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Abteilungsleitung (m/w/d) für das Aufnahmemanagement (Vollzeit)
Abteilungsleitung (m/w/d) für das Aufnahmemanagement (Vollzeit)
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung der Abteilung Aufnahmemanagement mit den Arbeitsbereichen stationäre Patientenaufnahme, elektive Aufnahme, zentrales Belegungsmanagement, administrative Notaufnahme und Empfangsbereiche
- Organisation der Abteilung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Aufgabenerfüllung innerhalb der Abteilung
- Mitarbeiterführung, Dienst- und Urlaubsplanung mit Unterstützung von zwei Teamleitungen
- Beteiligung an interdisziplinären Projekten innerhalb des Klinikums
- Schnittstellenmanagement mit internen Stakeholdern (Chefärzte, Pflegedirektion, Abrechnungsbereiche, …)
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
- verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen (Gesundheitsmanagement; BWL im Gesundheitswesen; bzw. vergleichbares Studium)
- Pragmatische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Know-how im Projektmanagement sowie in der Analyse und Veränderung von Prozessen
- Teamplayer mit sozialer Kompetenz
- ganzheitliches, initiatives sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Kenntnisse der Prozesse im Krankenhaus und der gesetzlichen Rahmenbedingungen (KHEntG, SGB V, etc.)
- Medizinische Grundkenntnisse (von Vorteil)
Blitzbewerbung andere Bereiche
Blitzbewerbung andere Bereiche
Kennziffer:
Blitz Allg
Chefarztsekretär/-in (m/w/d) für die Medizinische Klinik - Schwerpunkt Gastroenterologie & Rheumatologie
Chefarztsekretär/-in (m/w/d) für die Medizinische Klinik - Schwerpunkt Gastroenterologie & Rheumatologie
- souveräne Repräsentation der Abteilung intern sowie extern
- zentraler Ansprechpartner im Fachbereich für Mitarbeiter und Patienten
- Unterstützung und Entlastung des Chefarztes in allen organisatorischen und administrativen Punkten
- Terminvergabe und –koordination
- Erstellung von Abrechnungsunterlagen
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- die Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildung
- verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
- abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische oder medizinische Ausbildung
- professionelles und freundliches Auftreten, sowie eine hohe Kommunikationsaffinität
- sehr gute PC-Kenntnisse insbesondere bei MS-Office-Anwendungen
- sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Priorisierung beim Zusammentreffen mehrerer Aufgaben
- sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- teamorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen
Initiativbewerbung
Initiativbewerbung
Kennziffer:
Initiativ
Leitenden Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenten/MTLA (m/w/d) für das Labor
Leitenden Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenten/MTLA (m/w/d) für das Labor
- Leitung des medizinisch-technischen Dienstes der beiden Labore an beiden Standorten in allen fachlichen und personellen Belangen
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
- verschiedene Benefits wie z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenten/MTLA (m/w/d)
- fachliche und soziale Kompetenz
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Freude am verantwortungsvollen Arbeiten und Teamführung
- Engagement und Flexibilität
- sicheres und verbindliches Auftreten
MFA (m/w/d) für das Labor/Blutentnahmeteam
MFA (m/w/d) für das Labor/Blutentnahmeteam
- Durchführung von venösen Blutentnahmen bei stationären Patienten
- Dienstbeginn ist morgens bis ca. 07.00 Uhr
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
- verschiedene Benefits wie z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer medizinischer Hintergrund ist wünschenswert
- praktische Erfahrung und Geschicklichkeit beim Blutabnehmen
- Freude am verantwortungsvollen Arbeiten
- Engagement und Flexibilität
- sicheres und verbindliches Auftreten
MFA (m/w/d) für die Medizinische Klinik - Schwerpunkt Gastroenterologie und Rheumatologie
MFA (m/w/d) für die Medizinische Klinik - Schwerpunkt Gastroenterologie und Rheumatologie
- selbstständige Betreuung der Patienten der rheumatologischen Ambulanz
- Betreuung des Sekretariats der Abteilung Gastroenterologie und Rheumatologie im gesamten Team
- Mitarbeit im Team der ASV
- Blutentnahme
- Medizinische Sekretariatsarbeit u. a. Terminvergabe und -koordination, Dokumentation, allgemeine Verwaltungsaufgaben
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- fundierte Einarbeitung in die Fachbereiche
- die Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildung
- Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
- verschiedene Benefits wie z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
- abgeschlossene Ausbildung zum Arzthelfer (m/w/d) bzw. medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare medizinische Ausbildung
- sehr gute PC-Kenntnisse insbesondere bei MS-Office-Anwendungen
- Teamgeist, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Mitarbeiter (m/w/d) für den internen unqualifizierten Patiententransport
Mitarbeiter (m/w/d) für den internen unqualifizierten Patiententransport
für den internen unqualifizierten Patiententransport
- Begleitung bzw. Transport von Patienten innerhalb der Klinik
- Patientenbeobachtung während des Transports
- Empathische, situationsgerechte Kommunikation
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
- Verschiedene Benefits, z. B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Corporate Benefits Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Freude am verantwortungsvollen, selbstständigen Arbeiten
- Teamgeist und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Patientenorientiertes Denken und Handeln
MTR (m/w/d) für die Radiologie
MTR (m/w/d) für die Radiologie
- Durchführung aller gängigen Untersuchungen im konventionellen Röntgen, CT, MRT, Durchleuchtung und Intensivröntgen
- Rotation an allen Arbeitsplätzen
- eine moderne technische Ausstattung
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
- verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
- abgeschlossene Berufsausbildung zur MTR (m/w/d)
- fachliche und soziale Kompetenz
- Freude am verantwortungsvollen Arbeiten
- Teamgeist und Bereitschaft zur Kooperation mit allen Berufsgruppen
- sicheres und freundliches Auftreten
Teamleitung (m/w/d) für die Cafeterien (Voll-oder Teilzeit)
Teamleitung (m/w/d) für die Cafeterien (Voll-oder Teilzeit)
- Selbstständiges Arbeiten im gesamten Cafeteria-Bereich
- Eigenverantwortliches Herstellen aller Komponenten
- Anleitung neuer Mitarbeiter sowie das Team
- Implementierung neuer Angebote und Aktionen
- Verkauf von Speisen und Getränken
- Gästeberatung und Service
- Kassenverantwortung und -abrechnung
- Eigenständige Bedarfsermittlung von Speisen und Getränken
- Reinigungsarbeiten
- Umsetzung aller gesetzlichen und hausinternen Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Nach Dienstplan. In der Zeit von 06.30Uhr - 18.45 Uhr; Dienst in der Regel an jedem zweiten Wochenende sowie an ca. der Hälfte der Feiertage pro Jahr.
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
- verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
- Erfahrung im Küchenbereich, Verkauf oder der Gastronomie
- Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen (TIPOS), sowie mit IT-Anwendungen (wünschenswert)
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
- gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
