Klinikum Würzburg Mitte gGmbH

Abteilungsleitung (m/w/d) für das Aufnahmemanagement (Vollzeit)

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung der Abteilung Aufnahmemanagement mit den Arbeitsbereichen stationäre Patientenaufnahme, elektive Aufnahme, zentrales Belegungsmanagement, administrative Notaufnahme und Empfangsbereiche
• Organisation der Abteilung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Aufgabenerfüllung innerhalb der Abteilung
• Mitarbeiterführung, Dienst- und Urlaubsplanung mit Unterstützung von zwei Teamleitungen
• Beteiligung an interdisziplinären Projekten innerhalb des Klinikums
• Schnittstellenmanagement mit internen Stakeholdern (Chefärzte, Pflegedirektion, Abrechnungsbereiche, …)

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen (Gesundheitsmanagement; BWL im Gesundheitswesen; bzw. vergleichbares Studium)
• Pragmatische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Know-how im Projektmanagement sowie in der Analyse und Veränderung von Prozessen
• Teamplayer mit sozialer Kompetenz
• ganzheitliches, initiatives sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Kenntnisse der Prozesse im Krankenhaus und der gesetzlichen Rahmenbedingungen (KHEntG, SGB V, etc.)
• Medizinische Grundkenntnisse (von Vorteil)

Blitzbewerbung andere Bereiche

Chefarztsekretär/-in (m/w/d) für die Medizinische Klinik - Schwerpunkt Gastroenterologie & Rheumatologie

• souveräne Repräsentation der Abteilung intern sowie extern
• zentraler Ansprechpartner im Fachbereich für Mitarbeiter und Patienten
• Unterstützung und Entlastung des Chefarztes in allen organisatorischen und administrativen Punkten
• Terminvergabe und –koordination
• Erstellung von Abrechnungsunterlagen

• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• die Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Benefits z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische oder medizinische Ausbildung
• professionelles und freundliches Auftreten, sowie eine hohe Kommunikationsaffinität
• sehr gute PC-Kenntnisse insbesondere bei MS-Office-Anwendungen
• sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Priorisierung beim Zusammentreffen mehrerer Aufgaben
• sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• teamorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen

Initiativbewerbung

Leitenden Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenten/MTLA (m/w/d) für das Labor

• Leitung des medizinisch-technischen Dienstes der beiden Labore an beiden Standorten in allen fachlichen und personellen Belangen

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
• verschiedene Benefits wie z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenten/MTLA (m/w/d)
• fachliche und soziale Kompetenz
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Freude am verantwortungsvollen Arbeiten und Teamführung
• Engagement und Flexibilität
• sicheres und verbindliches Auftreten

MFA (m/w/d) für das Labor/Blutentnahmeteam

• Durchführung von venösen Blutentnahmen bei stationären Patienten
• Dienstbeginn ist morgens bis ca. 07.00 Uhr

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
• verschiedene Benefits wie z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer medizinischer Hintergrund ist wünschenswert  
• praktische Erfahrung und Geschicklichkeit beim Blutabnehmen
• Freude am verantwortungsvollen Arbeiten
• Engagement und Flexibilität
• sicheres und verbindliches Auftreten

MFA (m/w/d) für die Medizinische Klinik - Schwerpunkt Gastroenterologie und Rheumatologie

• selbstständige Betreuung der Patienten der rheumatologischen Ambulanz
• Betreuung des Sekretariats der Abteilung Gastroenterologie und Rheumatologie im gesamten Team
• Mitarbeit im Team der ASV
• Blutentnahme  
• Medizinische Sekretariatsarbeit u. a. Terminvergabe und -koordination, Dokumentation, allgemeine Verwaltungsaufgaben

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• fundierte Einarbeitung in die Fachbereiche
• die Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildung
• Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
• verschiedene Benefits wie z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• abgeschlossene Ausbildung zum Arzthelfer (m/w/d) bzw. medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare medizinische Ausbildung
• sehr gute PC-Kenntnisse insbesondere bei MS-Office-Anwendungen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Mitarbeiter (m/w/d) für den internen unqualifizierten Patiententransport

Begleitung bzw. Transport von Patienten innerhalb der Klinik
Patientenbeobachtung während des Transports
Empathische, situationsgerechte Kommunikation  

einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
Verschiedene Benefits, z. B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Corporate Benefits Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Freude am verantwortungsvollen, selbstständigen Arbeiten
Teamgeist und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
Patientenorientiertes Denken und Handeln

MTR (m/w/d) für die Radiologie

• Durchführung aller gängigen Untersuchungen im konventionellen Röntgen, CT, MRT, Durchleuchtung und Intensivröntgen
• Rotation an allen Arbeitsplätzen

• eine moderne technische Ausstattung
• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung  
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände
• verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• abgeschlossene Berufsausbildung zur MTR (m/w/d)
• fachliche und soziale Kompetenz
• Freude am verantwortungsvollen Arbeiten
• Teamgeist und Bereitschaft zur Kooperation mit allen Berufsgruppen  
• sicheres und freundliches Auftreten

Teamleitung (m/w/d) für die Cafeterien (Voll-oder Teilzeit)

• Selbstständiges Arbeiten im gesamten Cafeteria-Bereich
• Eigenverantwortliches Herstellen aller Komponenten
• Anleitung neuer Mitarbeiter sowie das Team
• Implementierung neuer Angebote und Aktionen
• Verkauf von Speisen und Getränken
• Gästeberatung und Service
• Kassenverantwortung und -abrechnung
• Eigenständige Bedarfsermittlung von Speisen und Getränken
• Reinigungsarbeiten
• Umsetzung aller gesetzlichen und hausinternen Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften

• Nach Dienstplan. In der Zeit von 06.30Uhr - 18.45 Uhr; Dienst in der Regel an jedem zweiten Wochenende sowie an ca. der Hälfte der Feiertage pro Jahr.

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im Parkhaus am Standort Juliusspital, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

• Erfahrung im Küchenbereich, Verkauf oder der Gastronomie
• Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen (TIPOS), sowie mit IT-Anwendungen (wünschenswert)
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
• gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift